Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 dự kiến diễn ra từ ngày 1-3/12 tới đây. Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12; xác định các mục tiêu,ĐạihộiCôngđoànViệtNamlầnthứXIIIĐảmbảolợiíchcaonhấtngườilaođộ nhiệm vụ nhiệm kỳ tới và bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa mới. Một trong những mục tiêu quan trọng đề ra trong đại hội là tiếp tục sát cánh, đồng hành để người lao động có thu nhập và cuộc sống tốt hơn trong nhiệm kỳ 5 năm tới. Phóng viên VOV phỏng vấn Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu về nội dung này.

PV: Thưa ông Ngọ Duy Hiểu, ông có thể điểm qua những điểm nhấn nổi bật nhất trong nhiệm kỳ vừa qua?

Ông Ngọ Duy Hiểu: Trong nhiệm kỳ qua, Đảng và Nhà nước đều rất quan tâm đến công đoàn, thông qua việc ban hành nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới hoạt động tổ chức công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Ban hành bộ luật lao động năm 2019 với nhiều điểm có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động. Một điểm cuối cùng có thể nói, đây là một nhiệm kỳ đặc biệt, công đoàn đã vượt qua mọi khó khăn, thể hiện năng lực thích ứng của mình trong bối cảnh rất nhiều khó khăn phải đối mặt. Tình hình chung về quan hệ lao động khá là ổn định. Cụ thể, các cuộc ngừng việc đã giảm 55,3% so với nhiệm kỳ trước. Đặt trong bối cảnh khó khăn, chúng ta thấy rằng, đây là con số rất ấn tượng, là nỗ lực rất lớn của các cấp công đoàn và thực sự công đoàn đã vững vàng bước qua khó khăn trong một nhiệm kỳ đặc biệt.

PV: Trên cơ sở dự báo tình hình trong nước và thế giới trong thời gian tới, Công đoàn Việt Nam đặt ra mục tiêu nào cho nhiệm kỳ 2023-2028, thưa ông?

Ông Ngọ Duy Hiểu: Với đoàn viên người lao động, điều đầu tiên họ quan tâm chính là việc làm và thu nhập, khi việc làm khó khăn là gánh nặng rất lớn đặt lên vai của tổ chức công đoàn. Công đoàn cần làm thế nào để giúp đỡ hỗ trợ người lao động vượt qua được khó khăn này. Chúng tôi triển khai rất nhiều mục tiêu, giải pháp và đặc biệt đặt ra 3 khâu đột phá. Đột phá thứ nhất của chúng tôi trong công tác đối thoại thương lượng, mà ưu tiên trước nhất là đối thoại về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc, thời gian nghỉ ngơi, thời gian làm việc rồi an toàn lao động của người lao động.

Thứ 2, chúng tôi tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ các công đoàn cơ sở ở các khu vực ngoài doanh nghiệp nhà nước. Thứ 3, chúng tôi tổ chức phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Cùng với đó là các giải pháp mạnh trong các lĩnh vực: đổi mới công tác chỉ đạo điều hành, tăng cường nguồn lực để phục vụ đoàn viên, người lao động nhiều hơn, hay là nâng cao hiệu quả công tác xây dựng chính sách pháp luật hơn nữa. Cùng với việc đổi mới phương thức hoạt động cụ thể của từng cấp công đoàn.

PV: Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, ông kỳ vọng gì ở Đại hội lần này?

Ông Ngọ Duy Hiểu: Thông qua đại hội này toàn xã hội nhận thức đầy đủ hơn và quan tâm nhiều hơn đến tổ chức công đoàn và giai cấp công nhân. Trong bối cảnh công đoàn đang đối mặt với nhiều khó khăn và công nhân, đoàn viên người lao động cũng đang gặp phải rất nhiều thách thức về việc làm, thu nhập, đời sống.

Thứ 2, những quyết sách được đại hội quyết định sẽ thực sự phù hợp với ý chí nguyện vọng của đại đa số đoàn viên người lao động để góp phần giải quyết những quan tâm, bức xúc, những vấn đề lớn đang đặt ra với cuộc sống của họ. Cuối cùng, chúng tôi mong là công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đi vào chiều sâu để thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động. Tôi tin rằng, cùng với những đổi mới rất quyết liệt của Đảng cùng sự điều hành của Nhà nước, sự quan tâm của toàn xã hội thì chắc chắn là Công đoàn Việt nam sẽ xứng đáng với sự kỳ vọng của Đảng và của đoàn viên người lao động, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn, hiệu quả hơn và mang lại thật nhiều quyền và lợi ích cho đoàn viên người lao động.

 PV:Xin trân trọng cảm ơn ông!