Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có Kết luận số 02 về việc tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn,ôngđoànhỗtrợđoànviênngườilaođộngbịmấtviệcgiãnviệ người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động. Đây là đợt hỗ trợ lần 2 trong năm 2023 của quỹ tài chính Công đoàn.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đầu năm 2023, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Nghị quyết số 06 về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Theo đó, các cấp công đoàn đã dành hơn 114 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ bằng tiền mặt cho hơn 81.600 đoàn viên công đoàn, người lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã (doanh nghiệp) có đóng kinh phí công đoàn trước tháng 9/2022.

Mức hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng. Người lao động không là đoàn viên công đoàn được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn.

Trước tình hình kinh tế vẫn tiếp tục khó khăn, Tổng Liên đoàn đã ban hành Quyết định tiếp tục triển khai gói hỗ trợ đoàn viên, lao động trị giá 145 tỷ đồng. Cụ thể, lao động bị giảm giờ làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng; ngừng việc từ 14 ngày trở lên mà có thu nhập thấp hơn lương tối thiểu vùng ghi trong hợp đồng thì được hưởng một triệu đồng.

Người tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 30 ngày trở lên (trừ lý do cá nhân) nhận 2 triệu đồng. Lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp dự kiến được hỗ trợ 3 triệu đồng. Chính sách không áp dụng cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, bị kỷ luật sa thải, thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Việc tiếp nhận hồ sơ được thực hiện từ cuối tháng 8, đến hết tháng 1/2023 và chậm nhất đến ngày 31/1/2024. Phấn đấu hoàn thành gói hỗ trợ chậm nhất trước ngày 31/3/2024.