本网讯 日前，全市记者从六安市职业技能提升行动推进情况新闻发布会获悉，劳动量达2019年至今，到万全市共开展各类补贴性职业技能培训14.47万人次以上,人上全市技能劳动者总量达到34万人以上，其中高技能人才达到7.3万人以上，全市全市共发放各类补贴、劳动量达补助1.39亿元。到万

　　我市创新工作思路，人上在全省率先将参加技能脱贫培训的全市建档立卡脱贫户人员年龄放宽至65周岁，率先将人工智能、劳动量达大数据、到万云计算纳入技能培训补贴工种，人上增加石斛栽培等20个技能脱贫培训工种，全市向省鉴定中心报备“板鸭制作”等11个专项职业能力考核项目，劳动量达满足困难群众培训需求。到万

　　全市各级人社部门，通过网站、乡镇街广播站、流动宣传车等多种途径，加强技能培训政策宣传，提高政策知晓度。利用农闲时节开展培训需求摸底调查，建立技能培训供需对接机制。为提升培训实效，我市强化过程管理，对每次培训进行不少于3次实地检查，对培训、鉴定(包括社会评价)机构的培训、鉴定过程继续实行全程录像监管，确保过程可追溯。规范资金使用，市县区财政将省下拨的职业技能提升行动专项资金专账管理，市人社局与市财政局建立了支付情况周报告制度。

　　我市聚焦就业目标，全方位跟踪服务。建立培训就业对接机制，多渠道提高培训后就业率。推动就业培训一体化，鼓励民办培训机构将育婴等家政类技能培训与推荐安置就业相结合，有效推动妇女特别是脱贫家庭妇女就业脱贫。积极引企入校，组织技工院校校园招聘活动，优先推荐脱贫家庭毕业生就业，保障了脱贫家庭学生稳定求学、稳定脱贫。(记者 王婷婷)